Sind denn immer nur die Noten ausschlaggebend oder ist es der Gesamteindruck der zählt??

es ist eine mischung aus beiden bin ich der meinung außerdem kommen da noch sachen wie außerschulische aktivitäten dazu die die viel gelobte "soziale kompetenz" zeigen soll

Bei einer schriftlichen Bewerbung spielt bei zumeist einer großen Anzahl von eingehenden Bewerbungen, der erste Eindruck (Gesamteindruck) eine sehr große Rolle. Bewerbungen die nicht der "Norm" entsprechen können ohne weitere Prüfungen schnell auf dem falschen Stapel landen.
Bei der weiteren Selektion der Bewerber wird zunächst Anforderungsprofil und Qualifikationsprofil miteinander verglichen. Die Betrachtung von Noten hat beim Vergleich von Kandidaten mit ähnlichen oder gleichen Profil (Bewerbung für eine Lehrstelle) einen hohen Stellenwert.

Bei Vorstellungsgesprächen hat der Gesamteindruck einen viel größeren Stellenwert. Das Unternehmen das einlädt, will einen kennenlernen. Das heiß, man entspricht dem Anforderungsprofil und kann in der vergleichenden Situation mit anderen Kandidaten durch den Gesamteindruck eventuelle Unterschiede bei Noten etc. kompensieren.

Dieser Beitrag wurde zuletzt bearbeitet: 26.03.2007 11:11 von 1a-Personalservice.

Das entspricht auch meine gemachten Erfahrungen bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz.

In welche Richtung soll es denn gehen?

Ich selbst habe meine Ausbildungsplatz schon gefunden und bin auch zufrieden damit, was ich lerne. Es war halt nur eine Feststellung von mir.

Frauen mit Kind(ern) haben bei Bewerbungen schlechte Karten.
Die Arbeitgeber sehen nur ,,die hat ja (ein) Kind(er) '' und scho0n sind wir aussortiert.Haben die meisten den nicht selber Kinder?Wenn die mal Kinder zuhause haben und suchen arbeit,wie sieht es denn aus?Selbst die Arge sagt es kann jeder mit Kind einen Job bekommen aber das sind meisten die ,die noch keine eigenen haben.

ps:wals das hier falsch sein sollte bitte in die entsprechende seite schieben.